Liderança Humanizada com a NR-1
Lidere com empatia, segurança emocional e dentro das diretrizes da nova NR-1.
Curso presencial que prepara líderes, RHs e profissionais de SST para conduzir ambientes emocionalmente seguros, prevenir riscos psicossociais e agir com estratégia diante de conversas difíceis — com base técnica e alinhamento à legislação.
Para quem é esse curso?
Gestores e líderes de equipes que precisam se adaptar à nova NR-1 e às exigências de cuidado com a saúde mental no trabalho
Profissionais de RH e Segurança do Trabalho que atuam com gestão de clima, cultura e riscos psicossociais
Empresas que desejam criar ambientes emocionalmente seguros e reduzir afastamentos, conflitos e perda de performance
Isso acontece porque liderança não é só técnica: é comportamento, empatia e coragem para agir no momento certo.
Objetivo do Curso
Capacitar os profissionais na condução de ações práticas e estratégicas para identificar riscos psicossociais, promover saúde emocional e estruturar ambientes de trabalho emocionalmente seguros, conforme as novas diretrizes da NR-1.
O curso também prepara líderes para conduzir conversas difíceis, agir como mediadores de conflitos e apoiar seus times com empatia e assertividade.
Conteúdo programático
Módulo I – NR-1 e os Novos Desafios para as Empresas
- O que muda com a nova NR-1 na prática
- Principais queixas emocionais dos colaboradores
- Fatores de risco psicossociais: identificação e impacto
- Etapas da implementação conforme a norma
- Ferramentas práticas e como usá-las corretamente
- Medidor de Saúde Emocional
- Questionário de Saúde Mental: como interpretar cada indicador
- Casos de empresas referência em saúde mental
- O segredo dos times mais eficazes do Google
- Mapeamento e enfrentamento da ansiedade nas equipes
Módulo II – Comunicação Assertiva para Ambientes Emocionalmente Seguros
- Fundamentos da comunicação assertiva no ambiente de trabalho
- Gatilhos comunicacionais que agravam o estresse e a desordem emocional
- Empatia como ferramenta de conexão e regulação emocional
- Atenção plena e comunicação consciente
- Reformulando padrões de fala e escuta ativa
- Estrutura para conversas delicadas e feedback com acolhimento
Módulo III – Gestão de Conflitos com Liderança Humanizada
- O papel do líder como conciliador e mediador
- Desafios do encontro de gerações no ambiente corporativo
- Técnicas de mediação e prevenção de conflitos
- Roteiro prático para mediação de conflitos em equipe
- Frases e posturas que promovem empatia e reconciliação
- Estrutura prática para resolver conflitos em tempo real
- Rodadas de feedback estruturado para fortalecer vínculos
Instrutora Karine Moura
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, com 25 anos dedicados à Gestão de Pessoas.
Fundadora da Consultar Gestão de Pessoas, criada em 2001.
Professora universitária há 19 anos.
Mentora de Alta Performance e Master Practitioner em PNL.
Além disso, é anfitriã do podcast Na RHeal com Karine Moura e Coautora do livro Liderar com novo tom – Mulheres que transformam.
Prepare sua liderança para os novos desafios da saúde mental no trabalho. Capacite seus líderes para criar ambientes seguros, empáticos e alinhados às exigências da legislação.
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Desconto de 5% para ex-alunos e universitários.
Turma com vagas limitadas para garantir prática personalizada.
Próximas turmas:
23 de Fevereiro (Segunda) – 09:00 às 18:00
10 de Abril (Sexta) – 09:00 às 18:00
20 de Junho (Sábado) – 09:00 às 18:00
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Endereço
Avenida Brasil nº84, Salas 402 e 1404 – Santa Efigênia – Belo Horizonte/MG