Seleção Estratégica: Técnicas e Ferramentas
Contrate certo. Monte times de alta performance.
Aprenda técnicas atualizadas de seleção, utilizando ferramentas práticas para atrair, avaliar e reter as pessoas certas, alinhadas à sua cultura e negócios.
Você já enfrentou:
Colaboradores que não se encaixam no time, mesmo com bons currículos?
Vagas que ficam abertas demais ou são ocupadas por candidatos que não entregam?
Processos seletivos longos, sem método, gerando retrabalho e desalinhamento cultural?
Se sim, é porque a seleção deixou de ser estratégica e virou um preencher vaga. Este curso devolve o controle e transforma seleção em vantagem competitiva.
Neste treinamento você vai aprender a:
Desenhar o perfil ideal: técnico + comportamental + cultural.
Eliminar vieses inconscientes e conduzir entrevistas mais assertivas.
Identificar hard skills e soft skills essenciais para cada cargo.
Utilizar ferramentas modernas e dinâmicas (STAR, CAR, dinâmicas de grupo) para testar fit cultural e desempenho futuro.
Dar devolutivas com clareza — mesmo para candidatos não aprovados — mantendo reputação e marca empregadora.
Metodologia & Diferenciais
- Prático: módulos pensados para aplicação imediata no seu RH / liderança.
- Dinâmico e mão‑na‑massa: atividades, simulações e perguntas orientadas para o dia a dia.
- Ministrado por Karine Moura, com 24 anos de experiência em Gestão de Pessoas e especialista em recrutamento estratégico.
- Alta fidelização de alunos e empresas: o que comprova a satisfação e aplicabilidade do que se aprende.
Conteúdo programático
- Impactos da transformação digital nos processos seletivos
- Desenhando o perfil ideal: o cargo, o candidato e a empresa
- Como evitar vieses inconscientes na busca pelo perfil certo
- Mapeamento de competências: hard skills + soft skills
- Fit cultural: adequação vs valor agregado
- Como estruturar um mapeamento eficiente de necessidades organizacionais
- Perguntas direcionadas para entrevistas técnicas e comportamentais
- Linguagem corporal de entrevistador e entrevistado
- Aplicação dos métodos STAR e CAR
- Ferramentas de mercado e suas aplicações
- Dinâmicas de grupo alinhadas à cultura e ao cargo
- Como dar devolutiva assertiva (mesmo ao não‑selecionado)
Instrutora Karine Moura
Psicóloga e Mestre em Administração de Empresas, com 25 anos dedicados à Gestão de Pessoas.
Fundadora da Consultar Gestão de Pessoas, criada em 2001.
Professora universitária há 19 anos.
Mentora de Alta Performance e Master Practitioner em PNL.
Além disso, é anfitriã do podcast Na RHeal com Karine Moura e Coautora do livro Liderar com novo tom – Mulheres que transformam.
Inscreva‑se agora e transforme seu processo seletivo.
Por apenas R$ 580,00 no Pix, boleto ou cartão de crédito em até 3x.
Carga horária de 08 horas.
Desconto de 5% para ex-alunos e universitários.
Turma com vagas limitadas para garantir prática personalizada.
Próximas turmas:
24 de Fevereiro (Terça) – 09:00 às 18:00
09 de Abril (Quinta) – 09:00 às 18:00
15 de Junho (Segunda) – 09:00 às 18:00
Quer saber mais sobre este curso ou montar uma turma para sua empresa?
Endereço
Avenida Brasil nº84, Salas 402 e 1404 – Santa Efigênia – Belo Horizonte/MG